Envie de booster votre visibilité et de développer des relations solides sur LinkedIn ? Ce guide vous dévoile comment commenter de manière stratégique pour maximiser votre impact. Découvrez des techniques simples pour structurer vos interventions, éviter les erreurs courantes et tirer le meilleur parti de chaque interaction.
Commenter sur LinkedIn est une compétence stratégique souvent sous-estimée. Bien exécutés, les commentaires peuvent améliorer la visibilité, construire des relations et affirmer votre expertise. Ce guide présente les meilleures pratiques pour commenter efficacement sur LinkedIn, tout en évitant les pièges communs.
Pourquoi commenter sur LinkedIn ?
1. Gagner en visibilité
LinkedIn accorde une visibilité démesurée…
- aux commentaires, dans le fil d’actualités de vos relations directes
- aux posts qui génèrent des commentaires « riches » (min. 12 mots)
- aux prochains posts, dans votre propre fil, des auteurs que vous avez commentés
- aux profils qui, en plus de publier régulièrement du contenu engageant, réagissent en commentaires sous les posts des autres membres
- aux posts qui sont publiés après que leur auteur ait au moins commenté 3 autres posts de leur réseau
Bref, chaque commentaire pertinent vous expose à de nouvelles personnes. C’est un cercle vertueux, qui renforce votre présence dans les flux d’actualité.
2. Tisser des liens
Un commentaire bien formulé peut initier des conversations significatives et ouvrir des portes pour des collaborations futures.
3. Créer un réseau qualifié
Ciblez des publications qui correspondent à vos objectifs professionnels pour vous connecter à des personnes influentes ou pertinentes pour votre secteur.
Le commentaire agit en quelque sorte comme un prescripteur pour les algorithmes de LinkedIn, en poussant LinkedIn à afficher davantage de contenus similaires et/ou de profils similaires.
Comment intégrer le commentaire dans une stratégie LinkedIn globale
1. Définir un objectif clair
Exemple : obtenir 5 nouvelles connexions qualifiées chaque semaine via vos commentaires. Cela vous aide à rester concentré et mesurable dans votre démarche.
2. Suivi et ajustement de la stratégie
Analysez vos résultats régulièrement : quels types de commentaires génèrent le plus d’engagement ? Quels profils interagissent le plus avec vous ? Utilisez ces informations pour affiner votre stratégie.
3. Interaction réciproque
Si quelqu’un commente votre commentaire ou répond à votre question, prenez le temps de prolonger la discussion. Cela renforce l’engagement et montre que vous êtes réellement impliqué.
Commenter sur LinkedIn : 11 bonnes pratiques… et 1 très mauvaise
Reste à maîtriser l’art de commenter… D’où ces 12 conseils :
1. Choisissez les bons posts… en fonction de vos cibles
Ne commentez pas à tort et à travers. Quel est votre type de cible directe ? Quel.le membre LinkedIn est en contact avec vos cibles ? Quelle est la taille de son audience ? Quel est le degré de maturité de votre relation sur LinkedIn ? Et bien sûr, pour rester cohérent.e avec votre profil et vos publications, sur quels #sujets proches de votre propre expertise / ligne éditoriale s’exprime-t-il/elle ?
Une astuce ? Commencez par les cibles stratégiques :
- Confrères et consœurs pour renforcer vos relations dans votre secteur
- Créateurs de contenu coup de cœur qui produisent des posts engageants
- Prospects clés pour développer des relations commerciales
2. Soyez (très) réactifs
Le timing est important. Pour bénéficier d’un maximum de visibilité, rebondissez sur un post ou un commentaire récent (max. quelques heures), pas sur une publication qui a déjà fait l’essentiel de sa vie (72h).
Choisir une publication récente augmentera naturellement la visibilité de votre commentaire, greffé au post plus longtemps… et donc davantage susceptible de susciter de l’engagement… et donc d’être épinglé en haut des commentaires.
Autre piste : sortez du fil d’actualités et organisez-vous différemment :
- Utilisez un fil dédié ou un outil tiers pour regrouper les profils à suivre et commenter
- Allez dans la section “Toutes les activités” des profils pour repérer et sauvegarder les posts clés.
Quelle que soit votre méthode, pour une efficacité maximale, adoptez une routine quotidienne :
- Jusqu’à 30 minutes après la publication de votre post, c’est le moment optimal pour interagir avec les autres créateurs
- Du lundi au vendredi, pour maintenir la régularité, synonyme de résultats rapides et visibles
- …
Attention : en cas de post visant plusieurs créneaux horaires, choisissez votre timing en fonction de celui de votre cible primaire (voir point suivant).
3. Identifiez explicitement votre cible primaire
À qui vous adressez-vous ? À l’ @auteur du post ? Aux représentants d’une @entreprise ? D’une #industrie ? Aux habitants d’une #région ? Mentionnez-les d’entrée de jeu dans votre commentaire, pour capter leur attention.
4. Variez les types de commentaires
Pour rendre vos commentaires percutants, voici 7 types de commentaires à utiliser selon le contexte :
- Féliciter la personne : Par exemple, “Bravo pour cette réalisation ! Quelles ont été vos principales difficultés ?”
- Ajouter un éclairage nouveau : Complétez le post avec des faits ou des ressources supplémentaires
- Partager une expérience : Reliez le sujet du post à une situation vécue pour illustrer un point
- Poser une question pertinente : Incitez l’auteur et les autres lecteurs à approfondir la réflexion
- Paraphraser et reformuler : Synthétisez l’idée principale du post tout en apportant votre propre point de vue. Quelques formules magiques pour vous lancez : « Vous estimez que… », « Je suis d’accord avec vous sur… », « Si je comprends bien, vous…. »
- Répondre à la question d’un autre commentateur pour créer une micro-discussion
- Introduire une note d’humour ou d’originalité pour marquer les esprits et susciter des réactions
Exemples concrets :
- Pour un post sur la transformation numérique : “Je trouve cet angle de vue très intéressant. Quel serait selon vous l’impact à long terme de cette tendance ?”
- Pour une publication de célébration : “Félicitations ! Quel conseil donneriez-vous à ceux qui aspirent à atteindre ce niveau ?”
Méfiance… LinkedIn nous incite à commenter… en nous suggérant de plus en plus souvent des débuts de commentaires. Voire, pour les profils Premium, des commentaires entiers, grâce à l’IA. Lisez-les avant de les publier… ou d’en rire.
5. Plutôt que « vendre », ajoutez de la valeur
Vous l’aurez compris : les commentaires publiés à des fins directement commerciales sont absolument à éviter. Tout comme les simples « bravo », « félicitations », « fier/fière de… » qui soignent l’ego de l’auteur.e mais n’apportent aucune valeur ajoutée à la majorité (silencieuse) des observateurs/trices.
Glisser des liens vers vos services ou votre site sans raison valable peut donner une mauvaise impression. Réservez cela à vos propres publications ou à des situations où c’est réellement pertinent.
Pour le dire autrement : en quelques phrases argumentées, expliquez pourquoi vous avez apprécié le post, mais démontrez surtout votre expertise, votre valeur ajoutée. En ayant éventuellement recours à une référence, une expérience personnelle, des stats, une photo, un GIF, un émoji, un mème…
Et même en cas de désaccord, restez respectueux et constructif. Un feedback bien formulé peut renforcer votre crédibilité, tandis qu’une critique malveillante peut ternir votre image.
6. Si possible, cherchez à prolonger la conversation
Par exemple en terminant votre commentaire par une question ouverte (ou même en le limitant à une question), en mentionnant d’autres @membres ou en suscitant d’autres actions, sur un lien, sur votre photo de profil, nom ou début de titre…
Mais soyons clair : les commentaires les plus porteurs sont ceux qui en génèrent d’autres. D’autant que LinkedIn adore les posts à nombreux niveaux de « profondeur ».
7. Ne transformez pas (nécessairement) votre commentaire en post
LinkedIn le suggère de plus en plus souvent. Mais le mieux est de combiner et d’alterner posts et commentaires. Et, surtout, d’éviter les partages auxquels on rajoute quelques mots… de commentaires. Même si la plateforme s’en défend, le partage est l’un des pires formats que vous puissiez utiliser sur LinkedIn.
Petite astuce : si vous avez passé du temps à construire un commentaire riche, vous pouvez peut-être le recycler en carrousel (document en format .pdf).
8. « Ranimez » un post en fin de vie
Commenter son propre post n’est pas franchement recommandé. Et encore moins être le premier ou la première à le faire. Mais en commentant l’un de vos posts…. en fin de parcours (24 à 48h en moyenne), par exemple avec un complément d’infos, vous lui donnez une chance de regagner un peu de visibilité.
9. Assurez le suivi
Vous avez commenté avec valeur ajoutée ? Une interaction a été générée ? N’hésitez pas à prolonger le plaisir, via une invitation LinkedIn, un message privé, un mail, un coup de fil… Bref, utilisez le commentaire pour construire des relations !
10. Commentez en tant que page
Bien que les profils soient nettement plus favorisés par LinkedIn que les pages, vous pourriez être tenté.e de commenter un post avec la casquette de votre page vissée sur la tête. Et pourquoi pas. C’est une tendance naissante pleine de potentiel…
Techniquement, il y a plusieurs astuces pour y parvenir (hashtags de pages, reformulation de l’URL, extension de navigateur…). Elles seront bientôt désuètes, LinkedIn étant en train de déployer la possibilité de sélectionner, sous un post, l’entité qui portera le commentaire (ou la réaction) : votre profil ou l’une des pages dont vous êtes admin. Pourvu que le taux de spam n’explose pas…
11. Gérez vos notifications
Commencer à commenter va bousculer votre usage de LinkedIn jusque dans les notifications, qui seront nettement plus nombreuses… sauf si vous les (re)paramètrez, par ici : https://www.linkedin.com/psettings/communications
12. Dans tous les cas, évitez les PODS !
Les pods : pourquoi vous devriez les éviter
Les pods sont des groupes où les membres s’engagent à liker et commenter les publications des autres pour booster artificiellement l’engagement. Bien que cela puisse offrir une visibilité immédiate, ces pratiques comportent de sérieux risques.
- Violation des conditions de LinkedIn : L’usage d’outils pour automatiser les interactions est interdit et peut mener à la suspension de votre compte
- Perte de crédibilité : L’engagement artificiel est souvent détectable, ce qui peut nuire à votre réputation
- Impact négatif sur les performances réelles : Les metrics faussées compliquent l’analyse des résultats, tandis que l’engagement reste faible et peu pertinent. LinkedIn peut même pénaliser votre portée
En somme, il vaut mieux privilégier une stratégie d’engagement organique, même si elle prend plus de temps à porter ses fruits
Exercice pratique
Le commentaire sur LinkedIn est un outil puissant… à condition de l’utiliser intelligemment.
Alors, convaincu.e de vous lancer davantage dans les commentaires ? Vous avez en tête les bonnes pratiques pour commenter ? Et si vous commenciez directement, en commentant l’un de mes derniers posts LinkedIn ;-?
