Formations LinkedIn et prise de parole pour vos équipes

Les formations intra du moment

• Prise de parole des dirigeant.es sur LinkedIn 
• Profils LinkedIn
• Pages LinkedIn d’organisation
• Marque employeur et Employee advocacy
• Recruter via LinkedIn
• Social Selling et/ou LinkedIn Sales Navigator
• LinkedIn Ads et Campaign Manager

À qui ces formations s’adressent

• Vous dirigez la communication d’une organisation exposée. Vos permis, vos résultats, vos incidents ou vos décisions impopulaires se racontent sans vous. Vous voulez que vos porte-parole sachent répondre, et vous voulez d’abord savoir qui a le droit de dire quoi.
• Vous êtes responsable RH ou responsable formation. Vous devez faire monter une équipe, des recruteur.ses ou des ambassadeur.rices en compétence, sur une enveloppe qui se défend en euros par personne et en délai.
• Vous êtes responsable commercial. Vous voulez que vos commerciaux maîtrisent davantage le social selling et/ou LinkedIn Sales Navigator.

À qui elles ne s’adressent pas

• Vous êtes seul, indépendant.e, en poste, ou vous financez votre propre formation. Vous cherchez une session courte, datée, avec un prix public. Inscrivez-vous plutôt à l’une de mes Masterclasses.
• Je ne forme pas à l’automatisation des invitations ni des messages privés. Ces pratiques détruisent la réputation et le taux de réponse de toute l’équipe, y compris pour les messages écrits à la main.
• Je ne forme pas des groupes de plus de douze personnes. Au-delà, personne ne travaille sur son propre cas, et c’est la seule chose qui produit un effet le lendemain.
• Je n’anime pas de session de sensibilisation d’une heure en ouverture de séminaire. C’est un divertissement, et il se trouve moins cher ailleurs.

Pourquoi une formation est nécessaire 

Trois évolutions, sur le marché belge, depuis 2019 :

• La part de membres LinkedIn qui publient au moins une fois par mois est passée de 5% à 2,5%. Plus de monde inscrit, moins de voix, donc une prime croissante à celles qui restent.
• Acheter l’attention d’une audience professionnelle belge coûte de plus en plus cher, et la part de contenu sponsorisé dans le fil ne cesse d’augmenter. Louer l’attention devient donc chaque année moins rentable, à budget constant.
• Ce qui se dit d’une organisation est désormais synthétisé par une machine, sans clic et sans page consultée. Une réponse fausse ne se corrige pas en répondant à la machine.

Ces trois chiffres ne disent pas qu’il faut se dépêcher. Ils disent que l’attention louée coûte de plus en plus cher, et que la parole qui reste vient de gens crédibles, qui savent quoi dire et qui sont légitimes pour le faire.

Comment se déroule une formation en intra

• Avant, une heure. Un entretien de cadrage avec vous. Quels sont les sujets sur lesquels votre organisation est exposée, qui sont les trois pairs auxquels vous vous comparez, qui doit parler et de quoi… Je regarde vos comptes et ceux de vos pairs avant la session.
• Pendant, une demi-journée à une journée. Chaque participant.e travaille sur son propre profil, ses propres sujets et ses propres messages. Aucune diapositive de tendances mondiales, aucun cas d’école américain. Ce qui est produit en séance appartient à votre organisation.
• Après, trente jours. Vous recevez le support, et une réponse écrite à toute question posée dans les trente jours. Sans facturation supplémentaire.

Le catalogue

Les formations

Ordre proposé, du plus proche du positionnement stratégique au plus périphérique.

Formation	Pour qui	Format
Prise de parole des dirigeant.es et des expert.es	CEO, Comité de direction	Flexible
Profils LinkedIn	Expert.es, Équipes en contact avec l’extérieur	1 journée
Page LinkedIn d’organisation	Communication, community management	1 journée
Marque employeur et Employee advocacy	RH, marque employeur, communication interne	journée ou parcours
Recruter via LinkedIn	Recrutement, talent acquisition	journée
Social selling et/ou LinkedIn Sales Navigator	Équipes commerciales	journée ou parcours
LinkedIn Ads et Campaign Manager	Marketing, agences	journée

 

Qui forme

Je ne sous-traite pas mon travail. Vous parlez à la personne qui forme, du premier échange à la restitution.

 

Dix ans de journalisme économique et financier, de 1998 à 2008,, à L’Echo, à Trends-Tendances et à Canal Z. Consultant et formateur indépendant depuis 2013. Maître de conférences à l’Université de Liège depuis 2017. Par ailleurs, j’interviens régulièrement dans les médias belges sur la prise de parole des organisations, et la liste de ces interventions est publique.

 

Je vous résume mon parcours parce que l’expertise ne se décrète pas, et parce que la confiance ne s’achète pas. Un fait sourcé pèse plus lourd qu’un budget média, et une affirmation qu’on ne peut pas étayer finit toujours par se retourner contre celui ou celle qui l’a signée.

Pour qui j’ai travaillé

Cofinimmo, D’Ieteren, Ikea, Roche, EDF, Carmeuse, TUCRail, Liège Airport, Ville de Bruxelles, VisitWallonia, CHU Brugmann, Liedekerke, IPM, Noshaq…

Engagement, le prix

Ce qui fait varier le prix

Le nombre de sessions et leur étalement dans le temps. Le nombre de sites ou de langues. La présence d’un travail préparatoire sur vos comptes et ceux de vos pairs. L’ajout d’un suivi individuel pour les dirigeant.es. Le déplacement hors Belgique.

Ce qui ne fait pas varier le prix

Le nombre de participant.es jusqu’à douze. Les questions posées dans les trente jours qui suivent. Le support et les documents produits en séance.

Je demande un devis sur mesure

Envoyez-moi un message en précisant vos coordonnées, mais aussi la ou les formations souhaitées, le nombre approximatif de participant.es, le lieu, les dates envisagées… 

Vous recevrez un accusé de réception immédiat, puis une réponse écrite sous un jour ouvrable, rédigée par moi. Si votre demande sort de ce que je fais, je vous le dis et je vous oriente.